Novedades para los municipales que conduce Victorio Pirillo

En el día de la fecha se mantuvo una nueva reunión con las autoridades del Departamento Ejecutivo. Ante la reiteración de este sindicato sobre un pedido formulado por la Comisión Gremial de Salud del STMVL del día 13 de enero en que representantes de estos se reunieron con el Secretario de Salud, el mismo ratificó su compromiso asumido referente a convocar a la brevedad posible a la Comisión de Carrera la que será convocada para el mes de febrero para tratar los temas de los pases a la CPH y a planta.

Tambien se acordó la extensión de una suma dineraria de $5000 los que serán liquidados con los haberes de enero para toda el área de salud, esta comprende aproximadamente a unos tres mil trabajadores sin distinción de categorías ni profesiones. Se aclara que en un principio las Autoridades Municipales habían definido que el alcance de esta suma solo recaería en un grupo minúsculo de profesionales, pero las entidades sindicales pudieron a través de su CONTRA PROPUESTA conseguir
que el alcance del mismo sea para TODOS los trabajadores del área de sal d. Los representantes del Ejecutivo Municipal recordaron que a pedido de los gremios oportunamente la comuna otorgó un aumento salarial del 25% al básico, aumento del 100% del valor de las horas extras, plus verano de descanso (UTI – UCO – Shockroom – Sector Rojo – Emergencias – Guardia Pediátrica), un bono pandemico de $9000 (Ordenanza 34394), un bono de fin de año $3000 y ahora se suma
$5000.

Además bajo los principios de la solidaridad se recuerda que cuando el Decreto Nacional, excluyó a trabajadores de las UAP, Anselmo Marini, Bignone, etc; se procedió de manera solidaria solicitando al D. Ejecutivo que extendiera la misma cifra ($40000 en cuotas de $5000) para aquellos trabajadores que habían sido marginados a través de una resolución Nacional. Así se hizo y así se procedió haciendo frente a la misma con recursos municipales solicitado por el STMVL.

Desde la Municipalidad remarcaron que el área de Salud -que está soportando el rebrote pandémico- ha sido el sector más castigado por la actual situación sanitaria, con trabajadores infectados, y el incremento de contagios en pandemia es la motivación de la extensión de este de bono de $5000.
Se aclara que la entidad gremial también pidió un reconocimiento para trabajadores de otras áreas denominadas esenciales, pero desde el Ejecutivo Municipal contestaron que ya otorgaron a ese sector oportunamente por pedido de las entidades sindicales, un 25 % de aumento salarial al básico y el aumento del 100% del valor las horas extras, un bono pandemico de $9000, mas $3000 otorgados en diciembre sumando un total de $12000 El presente anuncio por no ser una paritaria se encuentra dentro de la esfera personalísima y decisional del Ejecutivo Municipal Jorge Macri. También quedó ratificado los 60 titularizados docentes y 90 pases a la planta permanente de todos los sectores de los cuales 20 son de salud que suman 2100 y 40 pases a la Carrera Medico Hospitalaria que suman ya 330.

Otros puntos tratados, es que todo aquel personal que reciba la vacuna y la misma cause algún efecto en la salud del trabajador y el mismo no pueda concurrir a su lugar de trabajo, ese día será abonado no perdiendo el Presentismo ni el SAMO, y a aquellos que por las razones mencionadas se le hubieren descontado les serán restituidos en su totalidad y la realización de test serológicos cada quince días.
Además se acordó continuar con el pago de SAMO/FORD, régimen de franqueros, reconocimiento de la enfermería como profesión, días de stress, insalubridades obtenidas, continuar con los asensos de categorías y promociones y los plus de pago por área cerrada. Asimismo se recuerda que quedó ratificado para los médicos y profesionales de la salud encuadrados en la ley 10471, ratificación del plus 20% sobre el aumento otorgado por la Provincia de BS AS. También se ratificó para el sector docente, un plus del 30 % y 40% para directores por arriba del acuerdo salarial que otorgue la Provincia de Bs As.
Al mismo tiempo, se acordó seguir preservando las fuentes de trabajo como hasta el presente.

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