UOM: Hugo Melo busca una mejora salarial
La Unión Obrera Metalúrgica de La Matanza apeló a la «solidaridad» de los empresarios del sector, solicitando «un pago no remunerativo mensual de 4.000 mil pesos» como adelanto de paritaria o el pago de «un bono por única vez de 10.000 pesos» ya que el salario de los trabajadores quedó retrasado frente al aumento de la canasta básica familiar. El titular del gremio, Hugo Melo, dijo que «no estamos pidiendo nada del otro mundo» frente a los salarios que se vieron afectados por el recorte que avaló la UOM nacional frente a la pandemia a pesar que los empresarios reciben ayuda del Gobierno para pagar la mitad de los sueldos.
La conducción de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional La Matanza emitió un comunicado dirigido a todas las empresas del distrito, en el que detalla «la situación que están viviendo, con respecto al salario, los trabajadores y que a su vez en un contexto nacional económico en todos los servicios básicos y principalmente la alimentación de nuestras familias se ha visto devastada durante los últimos tiempos, viendo el descontrol de precios y sabiendo que el salario metalúrgico se encuentra por debajo de la canasta básica total; y ante la ausencia de negociaciones paritarias para poder recompensar la caida del salario, esta seccional llama a la reflexión de los empresarios metalúrgicos para considerar de manera voluntaria y coordinar un acuerdo y asi poder generar una ayuda económica para vuestos trabajadores y sus familias».
En ese sentido pidieron «un pago no remuneratiuvo mensual de 4.000 mil pesos como adelanto paritario y/o aumento de salario como se venía haciendo a principio de año o un bono por única vez de 10.000 pesos entendiendo la situación que se vive». Por tal motivo «agradecemos la comprensión de todos y esperamos que tengan a bien dar un gesto de responsabilidad social y empresaria acompañando este momento difícil que viven los trabajadores y trabajadoras metalúrgicas», según finaliza el escrito que llegó a cada empresa de La Matanza.
Con respecto al tema el secretario general de la UOM Matanza, Hugo Melo, aseguró en declaraciones periodísticas que «no estamos pidiendo nada del otro mundo» haciendo alusión a lo que quedó de la paritaria de marzo pasado y agregó que «la gran mayoria de las empresas de La Matanza adhirieron al acuerdo que hizo la UOM nacional» por el cual se produjo un recorte del 30 por ciento en el salario «por más que nosotros no estemos de acuerdo» y sostuvo que «en algunas empresas tuvimos una mejora, desde el 86 % del neto, sacamos el 88%, en otras el 90 y en algunas logramos ayuda con mercadería, así fuimos encontrando la vuelta pero no tuvimos la misma posibilidad con todas las empresas».
Con respecto a la negociación con los empresarios Melo entiendió que «la situación es compleja» pero advirtió que «deberíamos haber tenido la posibilidad de mantener un diálogo con las cámaras empresarias por que los empresarios también están recibiendo ayuda del gobierno con el ATP para pagar los sueldos. Entiendo que la UOM también fue la gestora para que ellos reciban ayuda del Gobierno, entonces deberíamos tener la posibilidad de que los empresarios también busquen alguna alternativa de ayudar a mejorar un poco el poder adquisitivo de los trabajadores».
Asimismo el dirigente metalúrgico señaló que «hay que cuidar los puestos de trabajo, generar beneficios para que las empresa funcionen pero es importante que los compañeros también puedan sobrevivir esta situación, porque los salarios metalúrgicos están bajos y es importante conseguir una mejora, si los empresarios recibieron la ayuda del Gobierno ellos bien podrían haber mantenido los salarios al 100%».
En tanto destacó que «mantenemos diálogo con todo el mundo, no nos cerramos con nadie porque somos una unión obrera y eso nos permite opinar si no estamos de acuerdo en cómo está la situación de los compañeros trabajadores» y dijo que tras las suspensiones y el recorte del 30% del salario «ya se tendría que haber pedido alguna mejora para los salarios, entendemos la situación de los empresarios pero ellos tienen que entender que la situación de los trabajadores es peor con los salarios que tenemos».
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